הנדון: סדנא שנערכה במרפאת מטודלה של שירותי בריאות כללית
בחודשים אוקט'-נובמ' 2007 התקיימה לצוות מרפאת מטודלה סדנא בנושא עבודת צוות וניהול זמן. בשיחות מקדימות עמנו הגדרנו מהן מטרותינו מהסדנא ומהן הנקודות החשובות ביותר שיעלו בה, והחלטנו כי הסדנא תכלול 4 מפגשים ומטרותיה יהיו: ניהול זמן נכון, ניצול יעיל של זמן, עבודת צוות רב סקטוריאלית יעילה, שיפור תקשורת בין אישית בתוך כל סקטור ובין הסקטורים, תיאום ושיתוף פעולה.
בהתאם לתוכנית שבנינו יחד, אכן במהלך הסדנא דנו בנושאים חשובים כגון: הצוות המנצח לפי מודל ארבעת טיפוסי האישיות, כיצד לצור תיאום בין הפרטים בצוות, כיצד להירתם למשימות ארגוניות ותקשורת בין-אישית, כיצד לנהל ביעילות את זמן העבודה ואיך להפוך את שירות הלקוחות לאדיב ויעיל.
חברי הצוות שהשתתפו חשו כי הסדנא הייתה חשובה ואף הכרחית ותרמה לכל אחד טיפים וחומר למחשבה הן בחיים המקצועיים והן בחיים האישיים. חשוב לנו לציין כי הסדנא הועברה ע"י מדריכים מקצועיים ואיכותיים: ענת גבע ונתן רונן, תוך שימוש בעזרים שונים שהכניסו עניין כגון: סרטים, משחקים שונים, חלוקה לקבוצות וכדומה. התכנים הועברו בצורה ברורה עם מתן אפשרות לדיון פתוח ולהעלאת שאלות.
אנו מעריכים מאד את ההשקעה מצדכם ומודים לכם על סדנא מעניינת, ממוקדת ותורמת.
את הרעיון לקיים סדנא בנושאים חשובים אלו נעביר גם לשאר הצוותים במרפאות השונות במחוז ירושלים ובשירותי בריאות כללית.
